Запорожский завод Carlsberg сэкономил 1,5 млн. гривен благодаря энергоэффективному оборудованию

0
95
1 бал2 бали3 бали4 бали5 балів6 балів7 балів8 балів9 балів10 балів (1 голос(-ів), середній бал: 10,00 з 10)

13.03-15.03.17 в Киеве прошла Неделя альтернативной энергетики, где руководители многих компаний поделились своими разработками и инновациями на предприятиях в сфере энергоэффективности. Так, заместитель директора запорожского завода Carlsberg Ukraine Д. Марковский рассказал об энергоэффективных мероприятиях, реализованных на заводе. Система энергоменеджмента контролирует показатели воды, пара, углекислого газа, электроэнергии. Благодаря системе энергоменеджмента стало возможным своевременное регулирование любых отклонений от нормы вышеуказанных показателей.
Кроме того, предприятие может похвастаться тем, что отслеживает связь между фактическим потреблением ресурсов и объемом производства де-факто. Эта связь отражается в математической модели, которая отслеживает критические точки в производственном процессе. Далее эти критические точки вносят в специальный список. Если говорить о частоте, то показатели снимают каждые 2 минуты. Именно это позволяет выявлять участки наибольших потерь ресурсов, и именно этим участкам уделяется наибольшее внимание.
Этот теплообменник снижает температуру газа от 130°С до 75°С. Второй теплообменник –  кожухотрубный – был смонтирован для устранения выбросов с дирекционной установки. Период окупаемости составил менее года, так как новый теплообменник позволил сократить потребление природного газа до 20 тыс. кубометров.
Третий теплообменник – масляно-водяной – был смонтирован для утилизации тепла. Зимой он позволяет подогревать воду для системы отопления, а летом подогревать воду для бытовых и производственных нужд. Масляно-водный теплообменник позволил сократить потребление природного газа до 16 тыс. кубометров. Таким образом, завод смог сэкономить 1,5 млн. гривен благодаря экономии 214 тыс. кубометров природного газа.

 

БЕЗ КОМЕНТАРІВ

Увійти за допомогою: 

НАПИСАТИ ВІДПОВІДЬ

Увійти за допомогою: